Jeugd-LIV

Werkgevers hebben over 2018 recht op het jeugd-LIV voor elke werknemer die voldoet aan de volgende drie voorwaarden:

de werknemer is verzekerd voor 1 of meer van de werknemersverzekeringen;
de werknemer is op 31 december 2017 18, 19, 20 of 21 jaar;
de werknemer heeft een gemiddeld uurloon dat hoort bij het wettelijke minimumjeugdloon voor zijn leeftijd.

De bedragen voor het gemiddeld uurloon zijn voor 2018 als volgt vastgesteld:

Leeftijd	Ondergrens gemiddeld uurloon	Bovengrens gemiddeld uurloon
21 jaar	8,40	9,82
20 jaar	6,91	9,34
19 jaar	5,43	7,69
18 jaar	4,69	6,04

Het Jeugd-LIV wordt in de loop van 2019 automatisch uitbetaald aan de werkgever op basis van de aangeleverde loonadministratiegegevens.

Gepubliceerd op 12 juli 2018

Blijf op de hoogte van het financiële nieuws

Schrijf je hieronder in voor onze maandelijkse mailing.

De Invorderingswet kent een aansprakelijkheid voor aandeelhouders van een bv of nv voor door de venn...

De houder van een aanmerkelijk belang in twee Nederlandse bv’s kocht in december 2004 voor 20%-belan...

Net voor het moment waarop de Eerste Kamer zou stemmen over het wetsvoorstel Wet uitfasering pensioe...

De bijtelling bij het loon voor het privégebruik van een auto van de zaak geldt niet alleen voor een...